Aktualisiert am 20. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Diese Vorlage für eine fristlose Kündigung eines Arbeitsvertrags wurde rechtlich geprüft und gründlich von Fachleuten gegengelesen, um ihre Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Sie können diese Vorlage verwenden, um Ihren Arbeitsvertrag schnell und sicher fristlos zu kündigen.
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Name des Arbeitgebers
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Ort, Datum
Fristlose Kündigung meines Arbeitsvertrags
Sehr geehrte*r Frau/Herr ___________,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis bei ___________ (Name des Unternehmens) außerordentlich und fristlos mit sofortiger Wirkung. Der Grund für diese fristlose Kündigung ist ___________ (z.B. schwerwiegende Vertragsverletzung, unzumutbare Arbeitsbedingungen, etc.).
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das genaue Datum der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses schriftlich.
Des Weiteren bitte ich um eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt meines verbleibenden Gehalts, meiner Urlaubsansprüche und eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Vor- und Nachname
Eine fristlose Kündigung ist das letztmögliche Mittel, um ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden. Dabei setzt eine fristlose Kündigung einen derart schwerwiegenden Grund voraus, dass es unzumutbar wird, das Arbeitsverhältnis weiterzuführen oder unter Einhaltung der arbeits- und tarifvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zu beenden. Von wenigen Ausnahmefällen abgesehen geht einer fristlosen Kündigung zudem mindestens eine Abmahnung in schriftlicher oder mündlicher Form voraus.
Eine weitere Voraussetzung für eine fristlose Kündigung besteht darin, dass diese innerhalb von zwei Wochen ausgesprochen werden muss, nachdem der ausschlaggebende Grund bekannt geworden ist. Erfolgt die fristlose Kündigung, die der Schriftform und der Erläuterung der Gründe im Kündigungsschreiben bedarf, wird jeder Einzelfall überprüft und die Interessen beider Vertragsseiten abgewogen. Die fristlose Kündigung wird dann wirksam, wenn die Überprüfung ergibt, dass keine Basis für eine weitere Zusammenarbeit gegeben und das notwendige Vertrauensverhältnis massiv gestört ist. Die häufigsten Gründe für eine fristlose Kündigung ergeben sich aus wiederholter Arbeitsverweigerung, Beleidigungen, Diebstahl und Betrug, angekündigter Krankheit und Urlaubsantritt trotz abgelehntem Antrag.
Fristlose Kündigung Vorlage
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Ort, das Datum
Arbeitgeber
Abteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort
Personalnummer / Abteilung
Fristlose Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte(r) Frau / Herr,
hiermit kündigen wir das mit Ihnen seit dem ___ bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich und mit sofortiger Wirkung. Vorsorglich sprechen wir die ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin aus, falls die außerordentliche Kündigung wider Erwaten unwirksam sein sollte.
Die Kündigung erfolgt, da Sie nachweislich einen Urlaub angetreten haben, obwohl Ihr Antrag abgelehnt wurde. Die Ablehnung Ihres Urlaubsantrages am ___ haben Sie gegenüber Ihrem Vorgesetzen Herr ___ und unter Beisein von Frau ___ und Frau ___ mit den Worten “wenn ich keinen Urlaub bekomme, mache ich eben krank” quittiert. Damit erfüllen Sie die Tatbestände der angekündigten Krankheit sowie des Urlaubsantritts trotz Ablehnung des Antrages.
Ein solches Fehlverhalten können und wollen wir nicht dulden und sehen aufgrund Ihrer Haltung keine Basis für eine weitere Zusammenarbeit. (Der Betriebrat wurde über diese Entscheidung informiert und hat sowohl der außerordentlichen als auch der vorsorglich ausgesprochenen fristgerechten Kündigung zugestimmt. Seine Stellungnahme entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Schreiben.)
Ihre Arbeitspapiere sowie ein Arbeitszeugnis lassen wir Ihnen an die uns bekannte Anschrift zukommen. Die Rückgabe der Ihnen zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel inklusive der unterschriebenen Empfangbescheinigung erbitten wir bis spätestens zum ___.
Mit freundlichen Grüßen,
handschriftliche Unterschrift.