Aktualisiert am 20. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Diese Vorlage für die Kündigung eines Arbeitsvertrags wurde rechtlich geprüft und gründlich von Fachleuten gegengelesen, um ihre Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Sie können diese Vorlage verwenden, um Ihr Arbeitsverhältnis formgerecht zu kündigen.
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Name des Arbeitgebers
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Ort, Datum
Kündigung meines Arbeitsvertrags
Sehr geehrte*r Frau/Herr ___________,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis bei ___________ (Name des Unternehmens) fristgerecht zum ___________ (Datum). Meine letzte Arbeitswoche wird somit der ___________ (Datum) sein.
Ich danke Ihnen und dem gesamten Team für die angenehme Zusammenarbeit und die wertvollen Erfahrungen, die ich in Ihrer Firma sammeln konnte. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das genaue Datum der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses schriftlich.
Des Weiteren bitte ich um eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt meines verbleibenden Gehalts, meiner Urlaubsansprüche und eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Vor- und Nachname
Die Basis eines Arbeitsverhältnisses zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber ist ein Arbeitsvertrag, der die Rahmenbedingungen regelt. Die Beendigung des Arbeitsvertrages bedarf einer Kündigung, die schriftlich verfasst und von Hand unterschrieben sein muss. Grundsätzlich unterscheidet sich die Kündigung eines Arbeitsvertrages in eine außerordentliche und eine ordentliche Kündigung. Eine außerordentliche Kündigung, die direkt nach ihrem Ausspruch wirksam wird, setzt einen Grund voraus, der es unmöglich macht, den Vertrag weiterzuführen und das Verhältnis fristgerecht zu beenden.
Da nur ein schwerwiegender Grund eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, muss dieser Grund auch im Kündigungsschreiben erläutert werden. Eine ordentliche Kündigung erfolgt unter Einhaltung der Fristen, die im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbart sind, wird tritt also nicht unmittelbar in Kraft, sondern erst nachdem die Frist verstrichen ist. Die Gründe für eine ordentliche Kündigung können äußerst vielfältig sein, beispielsweise weil der Arbeitnehmer keine Karrieremöglichkeiten für sich sieht, ihm ein attraktiveres Angebot vorliegt oder persönliche Gründe seinen Wechselwunsch beeinflussen. Die Gründe im Falle einer ordentlichen Kündigung kann der Arbeitnehmer angeben, ist jedoch prinzipiell nicht dazu verpflichtet.
Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Ort, das Datum
Arbeitgeber
Abteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort
Personalnummer / Abteilung
Kündigung meines Arbeitsvertrages
Sehr geehrte(r) Frau / Herr,
hiermit mache ich von dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsrecht Gebrauch und kündige den am ___ mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht zum ___.
Bei zeitgleicher Beantragung der verbliebenen ___ Tage meines Jahresurlaubes ergibt sich der ___ als mein letzter Arbeitstag. (Die Kündigung erfolgt, da ich mich gerne einer neuen beruflichen Herausforderung stellen möchte.)
Bitte erstellen Sie mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ich bedanke mich für die sehr angenehme Zusammenarbeit und möchte anmerken, dass ich mich in Ihrem Unternehmen sehr wohl gefühlt habe und viel lernen durfte.
Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
handschriftliche Unterschrift.