Kündigung des Arbeitsverhältnisses als Vorlage

Aktualisiert am 20. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger

Diese Vorlage für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wurde rechtlich geprüft und gründlich von Fachleuten gegengelesen, um ihre Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Sie können diese Vorlage verwenden, um Ihr Arbeitsverhältnis formgerecht zu kündigen.

Vor- und Nachname
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort

Name des Arbeitgebers
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort

Ort, Datum

Kündigung meines Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte*r Frau/Herr ___________,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis bei ___________ (Name des Unternehmens) fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Meine letzte Arbeitswoche wird somit der ___________ (Datum) sein.

Ich danke Ihnen und dem gesamten Team für die angenehme Zusammenarbeit und die wertvollen Erfahrungen, die ich in Ihrer Firma sammeln konnte. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das genaue Datum der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses schriftlich.

Des Weiteren bitte ich um eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt meines verbleibenden Gehalts, meiner Urlaubsansprüche und eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift
Vor- und Nachname

Ob private und persönliche Gründe, ein attraktiveres Angebot oder fehlende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, es gibt viele Gründe, die dazu führen können, dass ein Arbeitnehmer ein bestehendes Arbeitsverhältnis beenden möchte. Das Beenden eines Arbeitsverhältnisses bedarf einer Kündigung, die immer schriftlich verfasst und von Hand unterschrieben werden muss. Grundsätzlich kann ein Arbeitnehmer ein bestehendes Arbeitverhältnis immer dann außerordentlich, also mit sofortiger Wirkung kündigen, wenn ein derart schwerwiegender Grund vorliegt, dass es für ihn unmöglich und unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis weiterzuführen, wobei dieser Grund im Kündigungsschreiben angegeben werden muss.

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TT Punkt MM Punkt JJJJ
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Musterbeispiel für Ihr Schreiben

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Eine ordentliche Kündigung ist möglich, wenn ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht oder sich der Arbeitsnehmer in der Probezeit befindet. Da ein befristetes Arbeitsverhältnis ohnehin zu einem bestimmten Zeitpunkt endet, ist eine ordentliche Kündigung hier in der Regel ausgeschlossen. Entscheidend für eine ordentliche Kündigung ist die Einhaltung der im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbarten Frist, die meist einen Monat, während der Probezeit zwei Wochen beträgt. Bei einer ordentlichen Kündigung steht es dem Arbeitnehmer grundsätzlich frei, zu entscheiden, ob er die Gründe für seine Kündigung nennen möchte oder nicht.

 

Arbeitsverhältnis Kündigung Vorlage

Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Ort, das Datum

Arbeitgeber
Abteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort

Personalnummer / Abteilung

 

Kündigung meines bestehenden Arbeitsverhältnisses

 

Sehr geehrte(r) Frau / Herr,

unter Einhaltung der Kündigungsfrist mache ich hiermit von meinem im Vertrag vereinbarten Kündigungsrecht Gebrauch und kündige das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zum ___. (Ausschlaggebend für meine Kündigung sind ausschließlich private Gründe.)

Mit diesem Schreiben beantrage ich zeitgleich die verbliebenen ___ Tage meines Jahresurlaubes, wodurch sich mein letzter Arbeitstag auf den ___ datiert, und erbitte darüber hinaus die Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Ich bedanke mich für die sehr angenehme Zusammenarbeit und für alles, was ich in den vergangenen ___ Jahren in Ihrem Unternehmen lernen durfte. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

 

handschriftliche Unterschrift.