Übersicht der Kündigungsfristen für verschiedene Vertragsarten

Neben der formalen Form, der korrekten Angabe von Vertragsdaten und Versicherungsnehmer sowie eines wichtigen Grundes bei einer außerordentlichen Kündigung, spielen die Kündigungsfristen eine entscheidende Rolle im Bezug auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Aus den Bedingungen des Vertrages ergeben sich die Kündigungsfristen, die im Falle einer fristgerechten Kündigung eingehalten werden müssen.

Meist werden Verträge für eine bestimmte Laufzeit abgeschlossen und verlängern sich stillschweigend um jeweils eine weitere Laufzeit. Eine fristgerechte Kündigung ist prinzipiell immer zum Ende einer Vertragslaufzeit oder zu bestimmten Stichtagen möglich, allerdings ist diese nur dann wirksam, wenn sie dem Gekündigten vor Beginn dieser Frist vorliegt. Beläuft sich die Kündigungsfrist auf beispielsweise drei Monate, muss die Kündigung dem Empfänger spätestens drei Monate vor dem Vertragsablauf vorliegen. Trifft die Kündigung danach ein, verlängert sich der Vertrag um eine weitere Laufzeit und die Kündigung wird erst zum Ablauf der nächsten Versicherungsdauer wirksam.

Auch im Fall einer außerordentlichen Kündigung sind Fristen einzuhalten. In aller Regel muss die Kündigung hierbei in einem bestimmten Zeitraum, meist innerhalb eines Monats erfolgen, nachdem der Grund für die Kündigung, beispielsweise eine Beitragserhöhung, bekannt geworden ist. Erfolgt die außerordentliche Kündigung nicht innerhalb dieser Frist, ist nur noch eine fristgerechte Kündigung möglich.

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