Aktualisiert am 27. Januar 2023 von Ömer Bekar
Nahezu jedes Arbeitsverhältnis basiert auf einem Arbeitsvertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Die Fristen und die Form für die Kündigung ergeben sich in erster Linie daraus, ob die Kündigung ordentlich oder außerordentlich erfolgt, ob sie vom Arbeitnehmer oder dem Arbeitgeber ausgesprochen wird und ob sich der Gekündigte in einem unbefristeten, in einem befristeten Arbeitsverhältnis oder in der Probezeit befindet.
Mustertexte
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meine Stelle bei Ihnen mit sofortiger Wirkung.
Ich habe mich bei Ihnen sehr wohl gefühlt und bin mit meiner Arbeit zufrieden. Trotzdem habe ich mich entschieden, meine Stelle zu kündigen, um mich auf andere Projekte und Ziele zu konzentrieren.
Meine Kündigung ist fristgerecht und ich bedanke mich für die Gelegenheit, für Sie zu arbeiten. Falls Sie meine Kündigung anerkennen, würde ich gerne die gesamte Kündigungsfrist einhalten.
Ich wünsche Ihnen und Ihrem Unternehmen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name]
Sehr geehrte [Name des Arbeitgebers],
hiermit kündige ich fristgerecht meine Anstellung bei [Name des Unternehmens] zum [Datum der Kündigung].
Ich habe über die letzten [Anzahl an Jahren/Monaten] bei Ihnen gearbeitet und bin dankbar für diese Gelegenheit.
Ich möchte mich auch bei Ihnen und meinen Kollegen für Ihren Support und die Unterstützung bedanken, die Sie mir in dieser Zeit geboten haben.
Ich wünsche Ihnen und Ihrem Unternehmen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
[Name des Arbeitnehmers]Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
hiermit kündige ich Ihre Anstellung als [Name des Postens], die Sie bei uns seit [Datum des Einstiegs] hatten.
Die Kündigung ist für beide Seiten zum [Datum der Kündigung] wirksam.
Bitte bestätigen Sie uns schriftlich, dass Sie die Kündigung erhalten haben.
Im Anschluss an die Kündigung sind Sie verpflichtet, bis zum [Datum des letzten Arbeitstages] weiterzuarbeiten und alle Ihnen übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Für Ihre bisherige Leistung möchten wir uns nochmals herzlich bedanken. Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen beruflichen Pläne alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Arbeitgebers]
Sehr geehrte(r) [Name des Arbeitnehmers],
hiermit kündige ich Ihren Arbeitsvertrag fristgerecht zum [Datum].
Der Grund für die Kündigung ist [Grund für die Kündigung].
Bitte beachten Sie, dass Sie [Anzahl] Tage im Voraus über die Kündigung informiert werden müssen. Sie erhalten Ihren letzten Lohn am [Datum].
Ich danke Ihnen für Ihren Einsatz und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Arbeitgebers]
Kündigung Vorlagen Arbeit
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Ort, das Datum
Arbeitgeber
Abteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort
Personalnummer
Kündigung des bestehenden Arbeitsvertrages
Sehr geehrte(r) Frau / Herr,
hiermit kündige ich den am ___ mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht zum ___. (Meine Entscheidung beruht ausschließlich auf privaten Gründen.)
Zeitgleich mit diesem Schreiben beantrage ich die verbliebenen ___ Tage meines Jahresurlaubes, wodurch sich der ___ als mein letzter Arbeitstag ergibt. Ich bitte um die Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Ich bedanke mich für die stets angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit und wünsche Ihnen und dem Unternehmen auch weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
handschriftliche Unterschrift.
Kündigungsgründe aus Sicht des Arbeitnehmers
Ich habe beschlossen, meine aktuelle Position zu verlassen, um meine Karriere in eine andere Richtung zu lenken.
Nach eingehender Prüfung meiner beruflichen Ziele habe ich mich entschieden, meine Position zu kündigen, um mehr Flexibilität und mehr Kontrolle über meine Zukunft zu erlangen.
Mein aktueller Arbeitgeber hat sich entschieden, mich aufgrund einer strukturellen Neuorganisation nicht mehr in seinem Unternehmen beschäftigen.
Ich habe ein anderes Unternehmen gefunden, das mich in einer höheren Position anstellt und mir mehr Anerkennung und Wertschätzung bietet.
Ich habe mich entschieden, mich anderen beruflichen Herausforderungen zu stellen, die meinen Fähigkeiten und Interessen besser entsprechen.
Kündigungsgründe aus Sicht des Arbeitgebers
Unsere Unternehmensstruktur hat sich geändert, sodass die Position des Mitarbeiters nicht mehr benötigt wird.
Sie haben eine Reihe von Verstößen gegen unsere Unternehmensrichtlinien begangen.
Sie haben die vertraglich vereinbarten Leistungen nicht erfüllt.
Sie sind wiederholt zu spät zur Arbeit erschienen.
Sie haben mehrfach unangemessenes Verhalten an den Tag gelegt.
Rechtliches
Ein Arbeitsverhältnis kann aus vielen Gründen beendet werden, aber eine ordnungsgemäße Kündigung muss immer in rechtlicher Form stattfinden. Es ist wichtig, dass Sie sich an die gesetzlichen Bestimmungen halten, um Ihren Arbeitsvertrag rechtlich korrekt zu beenden.
Die Verwendung von Kündigungsvorlagen ist eine gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung den Anforderungen des Arbeitsrechts entspricht. Es ist jedoch wichtig, dass Sie die Kündigungsvorlage an Ihre spezifischen Umstände anpassen.
Einige Dinge zu beachten, bevor Sie eine Kündigungsvorlage verwenden:
- Stellen Sie sicher, dass die Kündigungsvorlage die gesetzlichen Bestimmungen Ihres Landes erfüllt.
- Lesen Sie die Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags, bevor Sie eine Kündigungsvorlage verwenden.
- Überprüfen Sie die gesetzlichen Bestimmungen, die für Ihre Kündigung gelten.
- Passen Sie die Kündigungsvorlage an Ihre spezifischen Umstände an.
- Stellen Sie sicher, dass die Kündigungsvorlage die gesetzlichen Bestimmungen Ihres Landes erfüllt.
- Halten Sie eine Kopie Ihrer Kündigungsvorlage für Ihre Unterlagen bereit.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Kündigungsvorlage alle relevanten Informationen enthält.
- Überprüfen Sie Ihre Kündigungsvorlage auf Grammatik- und Rechtschreibfehler.
Verwenden Sie Kündigungsvorlagen, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung rechtlich korrekt ist. Folgen Sie den oben genannten Schritten und stellen Sie sicher, dass Ihre Kündigung alle gesetzlichen Bestimmungen erfüllt. Auf diese Weise werden Sie sicherstellen, dass Ihre Kündigung rechtlich korrekt durchgeführt wird.